执行团队

我们的全球团队拥有丰富的经验和扎实的专业知识,致力交付优质的解决方案来满足全球客户的各种需求。
Ian El-Mokadem

Ian El-Mokadem,首席执行官

于 2021 年 7 月加入 RWS Group 担任首席执行官。他在领导大型跨国服务组织方面拥有丰富的经验,并在实现有机增长和成功收购方面拥有出色的往绩记录。并且,Ian 在制定战略和领导由技术驱动的业务转型方面拥有丰富的经验。 

他曾在英国上市及私募股权支持的企业担任首席执行官、董事及高级主管职务。 

此前,Ian 曾担任享誉全球的船舶管理和海事支持服务企业 V.Group 的首席执行官,负责监督一项重要的数字化转型计划。他还曾担任全球材料测试和校准服务提供商 Exova Group 公司的首席执行官,他在 2014 年主导公司的首次公开募股,并通过有机增长和 18 次收购显著提高了公司的收入和盈利能力。Ian 早期曾在 Compass Group 公司和 Centrica 公司担任部门主管,以及在 Accenture 担任战略顾问。 

Ian 拥有伦敦大学学院经济学与统计学理学学士(荣誉)学位,以及欧洲工商管理学院工商管理硕士学位。 

在 RWS Group 之外,Ian 是 Serco Group plc 的非执行董事和 Rogate Consulting Ltd 的董事。 

在业余时间,Ian 喜欢与家人共度时光、划船、跑步和看电影。

Des Glass

Desmond Glass,首席财务官

Des 于 2017 年加入 RWS,负责管理集团财务方面的一切事宜。 

他在高级财务职位上任职超过 20 年,曾在德勤、ABC、Primedia 和纽约的 Rodale 和 Gan 公司工作。

在加入 RWS 前,Desmond 是 GAN 公司的首席财务官,他帮助公司在 AIM 成功上市,并扩大了公司在美国和欧洲的运营和交付能力。 

作为知名健康和保健媒体公司 Rodale International 的高级财务总监,Desmond 为该公司的国际合资企业和许可方投资组合制定并交付了财务战略。 

他是爱尔兰特许会计师协会会员,拥有伦敦帝国理工学院工商管理硕士 (MBA) 学位。

Azad Ootam

Azad Ootam,首席技术官

Azad 是我们的首席技术官,负责全面监督 RWS 集团的创新、自动化、效率和安全性。他竭力使 RWS 变得更敏捷,并通过不断改进产品组合来满足客户的需求。 

在整个职业生涯中,他主要担任大型转型职务,包括战略和关键运营职务,还负责组织重新设计、激进的成本削减项目和重大流程和技术更新等重大项目。这些职务中有许多是在政治和媒体高度关注的领域,正是在这种高压监视下,他成功地引导组织向前发展并实现重大变革。 

此前,Azad 担任 SDL(于 2020 年被 RWS 收购)首席技术官,负责领导公司的数字化转型战略,最近还负责领导 RWS 和 SDL 的合并。他还曾担任英国皇家邮政首席信息官的办公室主任、UKBA 商业总监和 Accenture 合作伙伴。 

Azad 拥有曼彻斯特大学计算机工程学理学学士(荣誉)学位。 

Azad 是一名居家好男人,热爱旅行,喜欢玩和听音乐,也喜欢和朋友共度时光。

Neil Simpkin

Neil Simpkin,IP 服务总裁

Neil 是 IP 服务部总裁,负责全面管理公司的全套知识产权服务,包括专利翻译和提交、更新、知识产权检索和全球专利数据库 PatBase。 

Neil 是一位经验丰富的领导者,拥有广泛的市场和行业知识,在 RWS 工作了 30 年。他从一名关键客户译员开始,晋升到技术总监,然后是 RWS 专利信息部总经理,2017 年成为 RWS IP 服务部总裁。Neil 在中国和日本工作了十年,对东亚市场有深刻理解,推动全球统一的业务流程和战略举措。 

他运用长期参与面向客户的技术平台(如 inovia 和 PatBase)的经验,有效提高内部效率和最终用户体验。 

Neil 拥有布拉德福德大学现代语言文学学士(荣誉)学位。 

连 Neil 自己都感到意外的是,他开始跑步和骑 Peloton 动感单车,而舍弃躺在舒服的沙发上看心爱的利物浦队比赛。他还尝试在商务旅行中抽些时间出来,了解新城市的文化和游览美景。

John Hart

Jon Hart,受监管行业总裁

Jon 是受监管行业部总裁,全面负责该部门的营收增长、利润运营以及全球销售。 

他尤其擅长拓展全球业务,发展以客户为中心的高度协作团队,以及领导和激励员工。 

Jon 在美国、印度、中国、韩国和欧洲累积了超过 20 年的销售和运营领导经验。他在 1997 年踏入本地化行业,为一家大型语言服务提供商工作,刚开始是担任业务发展总监,后来担任该公司全球工程服务副总裁和总经理。 

他拥有纽约哈特维科学院文学学士学位,以及麻省理工学院斯隆高层管理教育学院颁发的关于 AI 和业务策略以及数字化转型组织设计的证书。 

在业余时间,Jon 喜欢与家人共度时光、划船、钓鱼和骑自行车。Jon 是一位曲棍球深度爱好者,是其家乡波士顿棕熊队的忠实粉丝。

Thomas Labarthe

Thomas Labarthe,语言服务和技术总裁

Thomas 是我们的语言服务和技术部总裁,全面负责领导和制定该部门的市场进入战略,以及解决方案架构、销售、合作关系、服务交付和商业运营。 

Thomas 在企业软件和服务市场拥有 20 多年的经验,曾在 Alcatel-Lucent、Lookout 和 SDL(于 2020 年被 RWS 收购)担任多个领导职位。 

Thomas 永远把客户放在第一位,了解他们的挑战以及我们的语言和内容解决方案如何满足他们当前和未来的需求。他的热情可以用两个词来概括:“人”与“技术”。他热衷于发展人才和建立高绩效团队。 

Thomas 住在葡萄牙,精通英语、法语、西班牙语和葡萄牙语,还懂意大利语!

Maria Schnell

Maria Schnell,语言交付高级副总裁

Maria 负责领导语言交付部门,监督所有本地化和生产流程,以及遍布全球 30 多个地点的 1,600 名内部语言服务专家和 37,000 名自由译员。 

Maria 拥有超过 15 年的本地化经验和深厚的专业知识。她不仅推动语言交付团队的日常活动,还领导我们向以数据为依据、机器优先、以人为本的本地化流程转型。 

大学毕业后,Maria 加入 SDL(于 2020 年被 RWS 收购),担任本地化项目经理。2010 年,她第一次担任领导职位,领导 SDL 在德国的运营和商业团队。五年后,Maria 调到运营部门,领导欧洲乃至全球的生产团队。 

Maria 拥有海德堡大学的 Übersetzer 理科硕士学位。在业务时间,Maria 喜欢烹饪,和家人共度时光。

Christopher Lewy

Christopher Lewey,集团公司发展总监

Christopher 是集团公司发展总监,负责并购以及运营中的多项支持服务,包括营销和法务。 

Christopher 拥有 20 年的丰富经验,曾在多家公司担任领导职位,带领团队交付战略项目、并购和整合。 

此前,Christopher 曾是一名投资银行家,他领导行业团队,为各行各业的客户提供国内外并购建议。他还曾在多家公司担任公司发展职务,包括在 Betfair 任职四年,负责监督公司价值 15 亿英镑的 IPO。 

Christopher 持有剑桥大学经济学学士(荣誉)学位和英格兰及威尔士特许会计师协会 ACA 资格。 

Christopher 是一名居家好男人和运动爱好者,业务时间喜欢打板球和高尔夫球。

Jim McHugh, Chief People Officer
Jim is our Chief People Officer and joined RWS at the start of 2022. He has a wealth of experience in technical and technology-based international, multi-site businesses in executive HR leadership roles across the spectrum of human resources. 
 
He has experience in both listed and private equity backed businesses and most recently was Chief HR Officer for V.Group, the world’s leading ship management and marine support services business. Prior to this Jim was the Head of HR for Exova Group plc. In both roles he has demonstrated significant expertise in developing organizational capability and culture. Earlier Jim spent a significant portion of his career in the semiconductor industry with Motorola. 
 
Jim believes that helping to foster a genuinely diverse, inclusive environment where people can be their best selves is fundamental to his role. He was raised in a family that prized community and grew up with a strong sense of empathy and the importance of people – values he has carried forward into his professional career.  
 
He has an MA (Hons) in Psychology from the University of Glasgow and an M.Sc. in Human Resource Management from the University of Strathclyde.
 
Outside of work Jim is a keen runner, enjoys travel, cooking and plays golf (but please don’t ask about his handicap!).